将来は?:CAREER

長く安心して働ける制度と風土が自慢です。
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教育体制

高卒の未経験者や、飲食など異業種からの転職者が多数活躍しています。最初はわからなくて当たり前。掃除の仕方、道具の使い方といった基本的なことから、先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので安心してください。
仕事に慣れてきたらぜひ、長期的なキャリアプランも考えてみてほしい。一級技能士資格を持つ業界の最前線で活躍する先輩たちが、優しく相談に乗ってくれるはずです。いつかはあなたにも後輩の教育を担当してほしいな、なんて思っています。

社内勉強会

普段は各自現場で仕事をしているため、なかなか全社で集まることはありません。そのため年に2回、経験を積んできた技術の共有や仕事への向き合い方や気を付けるポイントを共有する会があります。親睦会もありますから、仕事の愚痴や問題点も遠慮なく話してください。

資格取得支援制度

仕事の難易度があがるにつれて、資格が必要になります。業務に欠かせない資格を取得するためにかかる費用は全て会社が負担。どんどん次のレベルを目指してチャレンジしてください。

【対象の資格】 一級建築施工管理技士/二級建築施工管理技士/一級熱絶縁施工技能士/二級熱絶縁施工技能士

キャリアステップ

一人ひとりの成長に合わせて、着実に昇進・昇給していけるキャリア制度があります。年齢は関係ありません。若くして稼いでいる社員もたくさんいますから、自分なりの目標を立ててみてください!

キャリアステップイメージ

実際どうなの?高卒先輩社員に聞いたQ&A

専門知識がなくても
本当に稼げるようになりますか?
なります!

未経験から知識や技術を習得していける環境が整っているので、実際に未経験で入社し、20代で800万円、30代で1000万円 を得るまでに成長した社員もいます。

建設業って、先輩が怖い
イメージがあるのですが…?
サンエム工業には、
頭ごなしに叱ったりする先輩は
一人もいません。

先輩たちも、みんなそのまた上の先輩たちから仕事を丁寧に教わってきていますから。新人の気持ちを理解して丁寧に教えてくれるはずです。仕事の悩みでも会社のグチでもなんでも気軽に相談してください!

仕事内容や環境が
合わないなと感じたら?
現場技術職から営業職や
事務職への職種転換も可能です。

「営業職は合わないから」と現場技術職にキャリアチェンジした社員もいます。職人として技術を究めるもよし、色々な仕事を経験して幅広く活躍するもよし。自分にあった働き方を見つけてください。

どうしたら作業員の上の
キャリアに上がれますか?
独自の評価基準があります。

それぞれのキャリア毎に技術レベルを5段階で評価する、独自の評価制度を基準にしています!どんな技術を身に付ければ上のキャリアへと昇格できるか明確になっているため、身近な目標に向かって着実にステップアップしていくことができます。

女性でも活躍できますか?
もちろんです!

産休や育休といった基本的な制度の導入はもちろんのこと、力仕事に配慮したチーム編成にするなど会社全体で女性をサポートする体制が整っています。実際に、施工管理や営業職として働きつづけている女性もいます!